tag:blogger.com,1999:blog-6312726849645955112024-03-05T06:13:24.182+01:00INFOCORTYPágina de las secciones sindicales de El Corte InglésUnknownnoreply@blogger.comBlogger429125tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-76068341828512520302016-10-25T21:49:00.000+02:002016-10-25T21:49:33.771+02:00Infocortyhttp://www.blogger.com/profile/01517034642705467253noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-88694305798142384372016-09-13T21:02:00.002+02:002016-09-13T21:02:53.808+02:00
POR
UN FUTURO MEJOR EN
EL CORTE INGLÉS
El último domingo de agosto, como todos los años, la Junta de
Accionistas de El Corte Inglés S.A. anunció, según consta en el Informe de
Gestión de las Cuentas Anuales, una evolución positiva en todas sus magnitudes,
y como no podía ser de otra forma, CCOO se congratula por ello.
Ahora bien, la contabilidad es una ciencia que mide muchos
parámetrosInfocortyhttp://www.blogger.com/profile/01517034642705467253noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-91383707764894449292016-08-05T08:49:00.003+02:002016-08-05T08:54:31.083+02:00Convenio Colectivo 2017Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-15196892665856475352016-08-05T08:48:00.000+02:002016-08-05T08:54:04.629+02:00Convenio Colectivo 2017Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-25290481792487621262016-05-09T20:33:00.000+02:002016-05-09T20:33:29.770+02:00
ACUERDO
DE DESVINCULACIÓN VOLUNTARIA
Este martes 3 de mayo se ha
celebrado la 3ª reunión de la comisión
de seguimiento del plan de desvinculación voluntaria. La Empresa nos ha informado de
que el total de compañeros y compañeras que van a poder acceder a ella son
1340.
La
comunicación a la plantilla sobre la
aceptación o no de su solicitud, se hará entre
los Infocortyhttp://www.blogger.com/profile/01517034642705467253noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-76473290283091459782016-03-09T15:01:00.000+01:002016-03-09T15:02:15.075+01:00Acuerdo de Desvinculación Voluntaria
CCOO
INFORMA:
ACUERDO DE DESVINCULACIÓN VOLUNTARIA
Tras un intenso periodo
de negociación, en el que las aportaciones de CCOO han
sido necesarias y determinantes, realizando propuestas que han sido
recogidas favorablemente por la empresa (como aumento de las cantidades a
percibir por el/la trabajador/a o aspectos técnicos que aclaran y delimitan el
proceso de desvinculación en la Infocortyhttp://www.blogger.com/profile/01517034642705467253noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-52360025454133674572016-02-23T18:34:00.003+01:002016-02-23T18:34:42.229+01:00Balance / Inventario Febrero 2016
Se acerca otra noche de vigilia en El Corte Inglés, otra noche de agotador e interminable balance. Desde CCOO te recordamos que, a pesar de las presiones, intimidaciones o insinuaciones por parte de la jefatura, tienes que saber que:
-Las trabajadoras en situación de embarazo, estarán exentas de realizar una jornada superior a la normal contratada.
Los trabajadores/as Infocortyhttp://www.blogger.com/profile/01517034642705467253noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-22073487215771434682016-02-18T13:52:00.000+01:002016-02-18T18:38:13.595+01:00Sentencia sobre jubilación parcial
ACCESO A LA JUBILACIÓN PARCIAL
El 25 de marzo de 2013, CCOO suscribió un acuerdo con El Corte Inglés, en virtud del cual los trabajadores que cumplen la edad reglamentaria antes del 1 de enero de 2019, podrán acceder a la jubilación parcial si reúnen los requisitos exigidos por la legislación vigente.
La Sala de lo Social nº 2 del Juzgado de Infocortyhttp://www.blogger.com/profile/01517034642705467253noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-64141451073674978422015-05-13T21:41:00.004+02:002015-05-13T21:41:59.750+02:00TRABAJAMOS DIA A DIA POR LA IGUALDAD REAL DE HOMBRES Y MUJERES Y LO DEMOSTRAMOS
El pasado martes se ha firmado el II Plan de Igualdad en nuestra empresa. Gracias a las aportaciones realizadas por CCOO a lo largo del proceso de negociación se han logrado avances muy significativos en materias trascendentales y que deberán alcanzarse en los próximos 5 años.
Entre otros:
1. CONCILIACIÓN/CORRESPONSABILIDAD.
• ADAPTAR Y MEJORAR LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN de la Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-64618056946908560202015-04-20T19:46:00.001+02:002015-04-20T19:46:45.852+02:00PRIMERO DE MAYO: LAS PERSONAS SON LO PRIMEROUnknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-61692037397362993762015-03-05T12:09:00.000+01:002015-03-05T12:24:26.028+01:00EL CORTE INGLÉS DISCRIMINA A LAS MUJERES
Para ver revista completa pincha en la imagen
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-55765528557946024442015-03-03T11:21:00.002+01:002015-03-03T11:21:36.038+01:008 DE MARZO: Día Internacional de la MujerUnknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-77646210190715377852015-02-05T10:06:00.000+01:002015-02-05T10:06:26.659+01:00Por qué la igualdad de género funcionaUnknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-73550369592125945552015-01-22T16:01:00.000+01:002015-01-22T16:01:11.421+01:00ABOGADOS DE ATOCHA: 38 ANIVERSARIOUnknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-51984569242740793932015-01-16T12:33:00.000+01:002015-01-16T12:34:55.830+01:00Asesoría de formación en tu empresaUnknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-32648356177990339822014-11-26T21:27:00.000+01:002014-11-26T21:27:02.891+01:00BLACK FRIDAY: NO CON LA TARJETA DE PERSONAL
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No vamos a decir que ganamos posiciones en el Corte Inglés, porque sería faltar a la verdad y justificar de alguna manera los resultados electorales. Lo que si es cierto es que en los centros dónde nos podemos confrontar con los sindicatos de la empresa y con toda su "guardia pretoriana" de jefes y gerentes, mantenemos dignamente nuestra representación, que aunque escasa, tiene un potencial de Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-84437217926525550402014-11-14T13:12:00.001+01:002014-11-14T15:23:15.114+01:0018 de noviembre: VOTA EN LIBERTAD
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El próximo 18 de noviembre en unos cuantos centros de El Corte Inglés
vamos a poder elegir representantes que
de verdad defiendan nuestros intereses en el Comité de Centro, a diferencia de
lo que ha venido pasando con las mayorías existentes hastaUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-49192603719509152302014-11-13T21:00:00.002+01:002014-11-13T21:00:47.389+01:00Ahora: CCOO, MÁS NECESARIOS QUE NUNCAUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-65048184075320376652014-10-31T12:53:00.000+01:002014-10-31T12:53:49.734+01:00Un paso hacia delante... dos pasos hacia atrás
Otro verano menos, otra campaña que implantar, menos compañeros que nunca, menos ilusiones, otras elecciones que afrontar.
Somos conscientes de lo que hemos conservado y de lo que hemos perdido en el camino. Disponemos de más horas de trabajo anual, con unos calendarios que además nos aportan menos calidad de vida por su inviabilidad, bajadas de sueldos, festivos sin remuneración y una serie Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-4513749927162926542014-10-25T12:29:00.001+02:002014-10-25T12:29:34.778+02:00Lo que tuvimos y que Fasga y Fetico y El Corte Inglés nos han ido quitandoUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-11849562297718141572014-10-17T15:29:00.000+02:002014-10-17T15:29:54.615+02:0010 RAZONES PARA ELEGIR CCOO EN EL CORTE INGLÉSUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-18952253793965984522014-10-09T14:48:00.000+02:002014-10-09T14:48:52.910+02:00Contundente resolución de CCOO sobre tarjetas BankiaUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-55846731936091476752014-09-15T23:37:00.000+02:002014-09-15T23:37:04.028+02:00MENOS HIPOCRESIA Y MÁS VERDADES<!--[if gte mso 9]>
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Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-631272684964595511.post-39605064160086026622014-09-05T10:53:00.000+02:002014-09-05T10:53:47.375+02:00Elecciones sindicales 2014: PODEMOS CAMBIARLOUnknownnoreply@blogger.com0