24-S: TODOS A VISTALEGRE

Despidos en cafetería de ECI Málaga

La dirección del centro de Avenida de Andalucía ha decidido competir para la carrera del DISPARATE DEL AÑO y, olvidando la responsabilidad de su cargo, han acometido una lamentable decisión despidiendo a diez trabajadores de cafetería sin justificación. Recientemente nos llegaban rumores de que iban a externalizar la zona de la cervecería del sótano del edificio de hogar. Justificaban esta decisión comercial para rentabilizar mejor el negocio de hostelería del centro, pero nunca nos dijeron nada de despidos.

La información trasladada al comité de empresa y a las secciones sindicales es insuficiente. Se comportan como si fueran los amos del castillo, sin tener que dar explicaciones de sus acciones. Si tuvieran dos dedos de frente consultarían con los representantes de los trabajadores/as las medidas comerciales para entre todos intentar alcanzar las mejores soluciones, pero lo que es gravísimo es que no cuenten con el comité para lo que atañe directamente a su plantilla.

Esta empresa no ha dejado de crecer gracias al compromiso de sus trabajadores y trabajadoras. Nunca han apostado por normalizar las relaciones laborales con las comerciales. Han potenciado comités dirigidos por sus departamentos sindicales, Fasga y Fetico, y han intentado hacer creer a la plantilla que este es el mundo idílico en el que deben “laborar”.

Todos y todas sabemos lo mucho que nos han quitado hasta el momento, los dramas que padecemos para poder afrontar nuestras responsabilidades familiares con las laborales, lo difícil que se nos hace llegar a final de mes. Hasta el momento sólo nos han quitado derechos y AHORA QUE LOS TIEMPOS DE CRISIS QUE VIVIMOS LES DIFICULTA AUMENTAR SUS BENEFICIOS ESTA DIRECCIÓN DECIDE DESPEDIR A DIEZ TRABAJADORES SIN MOTIVO Y EXTERNALIZAR LA CAFETERÍA.

Compañeros/as estos DESPIDOS SON IMPRODECEDENTES y la empresa lo sabe. El comité de empresa de nuestro centro debe demandar estos despidos, pero todos sabemos que como CCOO no tiene la mayoría esto no va a ocurrir. FASGA Y FETICO se niegan a las propuestas de CCOO de hacer acciones reivindicativas en las puertas del centro comercial y que los clientes se enteren de lo que está pasando dentro.

Es la única forma de parar la sangría de despidos que se avecinan. El Corte Inglés, con la última reforma laboral que nos han impuesto y la complacencia de FASGA y FETICO en estos casos, tiene vía libre para despedir a quien quiera, ya veníamos anunciándolo y nadie nos creía y desgraciadamente el tiempo nos da la razón.

Comisiones Obreras dará la cobertura jurídica que los trabajadores soliciten, pero también podemos entre todos parar esta agresión continua a nuestros derechos. Debemos organizarnos y participar de las acciones sindicales. Los trabajadores de El Corte Inglés debemos dejar de ser marionetas.

CCOO POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS

Falsedades sabre la reforma de la Constitución

VICENÇ NAVARRO Catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra
Ilustración de Mikel Jaso

En el debate actual sobre la reforma constitucional y la ley orgánica complementaria se están haciendo afirmaciones que no son sostenibles. A continuación detallo las más representativas:

“El mayor problema que tiene España es el tamaño del déficit y de la deuda pública”.
No es cierto. En 2007, el Estado tenía superávit y la deuda era de las más bajas de la Eurozona y ello no protegió a España de tener una Gran Recesión. Incluso hoy, la deuda pública es menor que el promedio de la Eurozona y el déficit ha descendido, lo cual no ha evitado que los intereses que el Estado español ha tenido que pagar para vender su deuda pública hayan sido los mayores en su historia.

“La ley aprobada por el pacto PSOE-PP no es un ataque al Estado del bienestar”.
Sí que lo es. Si se le exige al sector público que reduzca el déficit publico, hay varias maneras de hacerlo. Bajando el gasto público, aumentando los impuestos o incrementando el crecimiento económico para ingresar más fondos al Estado. En España, la mayor reducción del déficit público siempre se ha conseguido con recortes de gasto público, incluyendo el gasto público social. Pasó cuando el Estado español tuvo que reducir el déficit para acomodarnos al criterio de Maastricht, y bajar el déficit al 3% del PIB. Y pasa ahora, cuando quieren reducirlo al 0,4% del PIB. Es más, la fiscalidad del Estado español (tanto central como autonómico) es profundamente regresiva. Si miramos los niveles efectivos (reales) de tributación y no sólo nominales, las grandes familias, las grandes empresas y la banca, pagan niveles muy inferiores (restando al Estado 44.000 millones de euros al año) a lo que paga un trabajador en nómina. El Estado ya ha demostrado todos estos años su incapacidad o falta de valentía política de corregir esta situación. Le es más fácil recortar los servicios domiciliarios a las personas con dependencia (600 millones de euros) o congelar las pensiones (1.200 millones) que revertir la bajada de impuestos (37%), que afectaron a los súper ricos (300.000 euros o más al año) en los últimos quince años (2.500 millones de euros). Las clases populares tienen menos poder sobre el Estado español que las clases dominantes.


“Si no se toman estas medidas, los mercados no se calmarán y terminaremos peor”.
Los mercados no son calmables. El problema no es la especulación de los mercados, sino la falta de protección de los estados frente a los mercados. Lo que un Estado hace frente a las maniobras especulativas es imprimir dinero y comprar su propia deuda pública, forzando la bajada de los intereses de tal deuda. Pero, con la creación del euro, los países del euro no pueden hacer esto. Sólo el Banco Central Europeo puede imprimir dinero. Pero en lugar de hacer lo que los bancos centrales hacen, es decir, comprar deuda pública de los estados de la Eurozona, lo que hace es proveer liquidez a los bancos privados, pero no a los estados. Sólo, recientemente y con grandes reticencias, se ha estado haciendo, pero tarde e insuficientemente. Cuando compró deuda pública de España e Italia, los intereses bajaron. Esto debiera hacerlo pero no excepcionalmente, sino como parte de su función. Es más, los estados de la Eurozona debieran tener bancos públicos para garantizar el crédito. En España se está yendo en sentido contrario. La privatización de las cajas dificultará todavía más la garantía del crédito.


“Todos los estados de la Eurozona debieran tener una legislación igual, prohibiendo que tengan déficits públicos”.
Como ha indicado el Center for Economic and Policy Research, uno de los centros de investigación más prestigiosos de EEUU, tal política “sería un desastre”. Sería equivalente a que Estados Unidos, cuyos estados tienen que tener un déficit cero para los gastos ordinarios (pero no en inversiones), no tuvieran un Estado Federal con un Gobierno que tiene déficits del 8,2% del PIB (y una deuda del 160% del PIB) y con un Banco Central (The Federal Reserve Board) que ayuda a los estados (California tiene unas cuentas públicas en tan mala forma como Grecia) y compra deuda pública (algo que no está permitido al Banco Central Europeo).


“Estas políticas de austeridad nos evitarán llegar a la situación griega”.
Todo lo contrario, están acelerando a alcanzar la situación griega. Tales medidas, congelación de pensiones y recortes sociales, que están empobreciendo todavía más el subfinanciado Estado del bienestar español (el gasto público social por habitante es el más bajo de la Eurozona) está dificultando enormemente la recuperación económica al reducir la demanda de bienes y servicios, que es el mayor problema de la economía española. Estas políticas de austeridad están empobreciendo tal demanda. Hoy está creciendo la percepción, incluso en centros financieros, de que el mayor problema de España es el escaso crecimiento económico. La explosión de la burbuja inmobiliaria creó un agujero equivalente a un 7% del PIB que tendría que rellenarse con gasto público para permitir una estimulación de la economía. Tras cuatro años de austeridad, la economía española continúa estancada.


“El estímulo económico se aplicó en España y no ayudó mucho”.
No es cierto. Ayudó poco porque consistió sobre todo en recortes fiscales que beneficiaron sobre todo a las rentas superiores que son las que proporcionalmente consumen menos y tienen, por lo tanto, escaso impacto estimulante de la demanda. Muy pocos de los estímulos fueron encaminados explícitamente a crear empleo. De la misma manera que las derechas están utilizando la crisis para obtener lo que siempre han querido, es decir, disminuir los salarios, la protección social y privatizar el Estado del bienestar, las izquierdas debieran utilizar la crisis para conseguir sus objetivos, es decir, hacer un reforma fiscal profunda que, a base de corregir el enorme déficit fiscal de las clases pudientes –grandes familias, grandes empresas y banca– se resolviera el déficit social, creando empleo, y a la vez se estimulara la economía. Así se salió de la Gran Depresión y así se debería salir ahora.

¡REFERENDUM YA!

Desde el año 1978 la actual Constitución Española, que se aprobó en referéndum, no había sufrido hasta ahora modificación alguna. Ningún iluminado presidente de gobierno se había atrevido a promover ninguna iniciativa en este sentido. ¡Y motivos sí que han existido para poder hacerlo!

He aquí que el iluminado zp, bajo los hilos conductores de la ultraconservadora canciller alemana, se plantea con urgencia superlativa modificar nuestra Constitución para satisfacer a esos malditos e insaciables mercaderes financieros de la especulación, que lo único que van buscando es tener a toda la población mundial, incluidos sus gobiernos, bajo el yugo de su opresión.

También es curioso comprobar como al PP, con su líder a la cabeza, le ha faltado tiempo para aceptar esta reforma sin poner un solo inconveniente, después de llevar tres años y medio insultando, mintiendo y machacando sistemáticamente al gobierno ¿socialista?

Esta es la clase política mayoritaria que existe en este país. Cuando les interesa se unen para defender los intereses de los grandes poderes económicos y financieros, a espaldas de la realidad cotidiana de los habitantes de esta nación que son a los que deberían representar y defender, ¡que para eso les eligieron!

Cierto es, que la situación es preocupante, incierta, dramática para muchos, pero desde luego las decisiones que este gobierno ha tomado desde hace año y medio, no han servido para mejorar las perspectivas económicas de este país, más bien parece lo contrario: aumenta sin cesar el paro, sigue reduciéndose el consumo de la población, miles de familias se ven en la calle por no poder pagar a las entidades financieras las “magnificas” hipotecas que les ofrecieron en su momento, el poco trabajo que se oferta se hace en condiciones leoninas y primando la temporalidad, los derechos de la clase trabajadora están siendo pisoteados inexorablemente por una clase empresarial arcaica e insaciable, los ciudadanos estamos observando como servicios esenciales de la sociedad, como son la educación y la sanidad, están siendo expoliados, y todo esto sin ningún tipo de contrapartida por parte de los que realmente provocaron esta situación.

La salida de esta crisis nunca debería pasar por aniquilar los avances conseguidos en el estado de bienestar, nunca debería pasar por reducir los derechos de los trabajadores, jamás debería cerrarse sin un coste para los especuladores financieros y para una clase política inepta y vendida a los intereses de estos últimos.

Por tanto, nosotros no necesitamos esta reforma de la Constitución, que viene a gravar más un estado de bienestar ya de por sí maltrecho, limitando las políticas sociales de los futuros gobiernos y que beneficia únicamente a aquellos que han logrado imponer su ideología en una Constitución que fue aprobada por la mayoría del pueblo español.

Por todo ello, estamos en contra de esta reforma de la Constitución y exigimos que el pueblo opine sobre ella ¡REFERENDUM YA!

EL CORTE INGLÉS: EL GIGANTE DE LA DISTRIBUCIÓN EUROPEO

El Corte Inglés es la primera empresa de grandes almacenes en Europa y la tercera en el mundo. La publicación del ejercicio económico del año 2010 confirma la rentabilidad del negocio, a pesar de la crítica situación por la que atraviesa la economía mundial.

Nuestra empresa sigue siendo el motor del grupo. Los grandes almacenes han obtenido un incremento del 2,3% en sus beneficios consolidados. La cifra se acerca a los 400 millones de euros, concretamente 392,4 frente a los 383,66 del ejercicio 2009. A pesar del retroceso del comercio minorista por tercer año consecutivo en un 1,5% en el país, nosotros hemos aumentado la cuota de mercado.

El patrimonio empresarial se ha incrementado con la apertura de dos nuevos centros (Tarragona y El Ejido) y con la ampliación del centro de Castellana en Madrid con la incorporación del edificio Windsor. Rascacielos emblemático de Madrid y que tras el incendio y posterior compra por El Corte Inglés, ha sido remodelado dejando 6 plantas para uso del grupo y 11 pisos de oficinas.

A pesar de estas nuevas incorporaciones a su extenso patrimonio, sólo se han generado 1.100 empleos nuevos. Confirmándose la tendencia de estiramiento de la plantilla de años anteriores, con el aumento de carga de trabajo que venimos denunciando desde hace tiempo y que está enfermando a muchos trabajadores y trabajadoras.

Los datos de plantilla distribuida por sexo, sigue en el 63% mujeres y 37% hombres. De los 208 directores y gerentes SÓLO 4 SON MUJERES.

Estos “fantásticos” resultados son explicados por nuestro presidente por dos motivos; el esfuerzo del personal y las decisiones del cuerpo directivo.

Estas declaraciones merecen un análisis detallado. Todos los que trabajamos en El Corte Inglés sabemos como ha crecido este imperio. Sabemos del compromiso y eficacia de sus trabajadores y trabajadoras. Pero también sabemos que precisamente el cuerpo directivo en vez de estimular y premiar tanto esfuerzo, nos ha condenado a unas condiciones laborales y salariales precarias. Sus decisiones en materia laboral y sus desafortunadas acciones en determinadas líneas de negocio, son el motivo por el que no podemos sentirnos orgullos de nuestra empresa. Hay una fractura entre la empresa modelo que debía ser en política social y laboral y la empresa tirana y explotadora en la que se ha convertido.

TODOS LOS QUE TRABAJAMOS EN EL CORTE INGLÉS SOMOS PARTE DEL MISMO, PERO..... UNOS POCOS VIVEN A CUERPO DE REY Y LA GRAN MAYORÍA VIVIMOS DESLOMADOS

Las organizaciones sociales se movilizarán contra la reforma de la Constitución y por la convocatoria de un referéndum

29.08.2011.- Las organizaciones sociales y los sindicatos CCOO, UGT y USO, reunidos esta mañana en la sede de CCOO para estudiar acciones contra la reforma de la Constitución que establece un límite de déficit, y para exigir la convocatoria de un referéndum, han decidido realizar concentraciones los días 31 de agosto y 1 de septiembre en distintas localidades del país, víspera de la discusión en el Congreso de la iniciativa pactada por PSOE y PP. Asimismo, han acordado apoyar las demás concentraciones y movilizaciones que se convoquen estos días -en particular la recogida electrónica de firmas-, y celebrar una manifestación en Madrid el día 6 de septiembre, a las 19h, entre Cibeles y Sol, antes del debate en el Senado.

A la reunión han asistido CCOO, UGT, USO, Paz con Dignidad, Consejo de la Juventud de España, Sindicato de Estudiantes, Paz Ahora, Confederación Intersindical, Habitáfrica, Coordinadora de ONGs para el Desarrollo (CONGDE), Plataforma 2015 y +, Asamblea de Cooperación por la Paz, Socialismo 21, Adicae, Comisión Promotora de las Mesas Ciudadanas para la Convergencia y la Acción .

Los asistentes han hecho pública una declaración en la que explican las razones por las que rechazan la reforma de la Constitución ya que ataca los intereses de los trabajadores y supone una grave limitación al autogobierno de las diferentes AAPP, y constituye una amenaza para las prestaciones e instituciones del Estado de Bienestar.

Sindicatos y ONG consideran que la reforma se realiza además de manera precipitada, urgente, sin debate público y hurtando la participación de los ciudadanos, y sólo satisface las demandas de los mercados frente a las de la sociedad.

CCOO organizará un gran acto sindical el próximo mes de septiembre en Madrid

CCOO ha convocado un gran acto sindical para el 24 de septiembre en el Palacio de Vistalegre de Madrid, en el que participarán los delegados y delegadas elegidos en el presente proceso de elecciones sindicales.

El acto sindical, en el que está previsto que participen miles de delegados y delegadas de las distintas federaciones y comunidades autónomas, será la ocasión para situar las grandes líneas estratégicas del sindicato, ante una nueva etapa que se prevé compleja, en las que el empleo y la defensa de los servicios públicos de calidad serán los principales ejes de trabajo del sindicato, que se centran en:

- Salir de la crisis de manera justa y equilibrada: Forzar el cambio en las políticas europeas, reforma fiscal, reforma del sistema financiero, establecer mecanismos de control de precios, promover el cambio de patrón de crecimiento.

- Restablecer derechos laborales. Haciendo lo posible para que prospere la ILP que presentamos, avalada por más de un millón de firmas, frente a la Reforma Laboral. Respondiendo, también, a la reforma de la negociación colectiva.

- Comprometernos con la regeneración democrática de la actividad política y sindical. Impulsar el sindicalismo de proximidad.

- Intensificar el trabajo electoral para ampliar la posición de primer sindicato del país en representatividad.

- Priorizar el crecimiento afiliativo y organizar más y mejor a los trabajadores y trabajadoras como medio de fortalecer CCOO.

RESUBIDAS de verano en los autoservicios de personal: HASTA + 50%

Ayer, martes 26 de julio, ha tenido lugar la reunión de la Comisión Permanente del Comité Intercentros para tratar un único punto en el orden del día: “Hostelería”. Por fin, tras numerosas solicitudes de información por parte de CCOO, la empresa se ha decidido a comunicar a los representantes de los trabajadores cuáles son sus planes inmediatos respecto al Autoservicio de personal, que era lo que se albergaba bajo ese epígrafe tan genérico.

Según se nos ha informado, pero sin aportar ningún tipo de dato y/o documentación que lo avale, la División 36 supone una pérdida económica constante para la empresa, lo cual le ha obligado, tras estudiar la demanda y el coste, a “racionalizar los servicios” para disminuir el gasto y preservar así la viabilidad de los 17 autoservicios de personal que existen en toda la organización. Parte de esa racionalización fue en un primer momento, como todos ya sabemos, la eliminación de los “marmitones” y el consiguiente aumento de la carga de trabajo para el personal de cafetería, al cual, por cierto, y siempre según la empresa, se le ha dado una formación en Prevención de Riesgos acorde con las nuevas tareas, pero ahora llega el segundo paso, que se materializa en una doble vertiente:

-Elaboración de una única carta a nivel nacional, la cual supone la disminución, en aproximadamente un 40%, de la variedad???? de platos existentes. De esta forma, la carta contemplará la existencia de únicamente 4 platos como primero (incluyendo aquí los platos de temporada) 2 como segundo y 1 único tipo de carne en la plancha. Las opciones referentes a postres y bebidas se verán igualmente recortadas.

-Un considerable aumento de los precios. Se nos ha facilitado el nuevo listado, pero bastan un par de ejemplos: el filete pasa a costar 2.95€, una coca-cola 0.60€, una botella de agua 0.30€….

Además, la previsión de la empresa es que, en el futuro, la forma de pago sea, exclusivamente, la tarjeta de compra.

Tanto Fasga como Fetico y UGT han manifestado su desacuerdo ante esta medida, pero sólo desde CCOO se ha puesto de manifiesto que este es un tema recurrente: ya desde los años 80 la empresa viene machaconamente quejándose del coste que le supone el tener Autoservicio de Personal, pero desde nuestro sindicato entendemos que, suponiendo que eso sea verdad y esa pérdida exista, es un beneficio social que la empresa, históricamente, ha proporcionada a sus empleados y que ahora, también éste, se ve drásticamente recortado.

Podemos asumir esta racionalización por parte de la empresa si ello significa, pese a todo, una mejora en la calidad y/o en el servicio, pero lo que nos parece totalmente inaceptable, y así se lo hemos hecho saber, es la subida de precios, que significará una importante carga económica para unos trabajadores que llevan años viendo cómo disminuye su poder adquisitivo. En todo caso, entendemos que dicho incremento debería estar en función del incremento salarial recogido en el último convenio y que, en este año, ha sido del 2 %

PLAN DE IGUALDAD DE EL CORTE INGLÉS

Tres años hace que se firmó el plan de igualdad de El Corte Inglés. Las Inspecciones de Trabajo Regionales y el Tribunal de Justicia Catalán ya se pronunciaron diciendo que las mujeres están discriminadas profesionalmente y salarialmente, con respecto a los hombres en la empresa, instándola a corregir esta injusta situación.

El Plan de Igualdad ha sido utilizado por El Corte Inglés desde su firma como ejemplo de sus buenas intenciones de cara al futuro. Sin embargo, la evaluación intermedia que recientemente hemos realizado CCOO y UGT, analizando su implementación y su incidencia en los datos relativos a la plantilla, es demoledora. Las mujeres están más discriminadas ahora que en el 2005. Las principales causas de esta vergonzante realidad son; la falta de transparencia en las promociones profesionales, primando los ascensos masculinos sin justificación objetiva, y el aumento de contrataciones de mujeres en las categorías profesionales inferiores, y de los hombres en las contrataciones en la categoría de mandos. El análisis de los datos escupe la realidad con absoluta contundencia: Actualmente la plantilla es 62,72% mujeres y 37,28% hombres, de los cuales 1 de cada 4 hombres son mandos mientras que sólo 0,12 de cada 4 mujeres lo son.

La reunión que mantuvo la comisión de seguimiento del plan para analizar las evaluaciones realizadas ha sido una intentona de ocultar por parte de la empresa su continuidad en su actitud machista y ofensiva. Se niegan a publicar las vacantes de promoción, formación, traslados y de aumento de porcentaje de jornada. Se niegan a aportar un solo dato de materia retributiva para que podamos conocer las diferencias salariales existentes. Se niegan a analizar el impacto entre los trabajadores y trabajadoras de la aplicación de la modificación de horarios y turnos. Se niegan a aplicar medidas de conciliación que permitan a las mujeres compatibilizar su desarrollo profesional con su vida privada. Pretenden seguir con su política de libre designación y atornillamiento, premiando exclusivamente la “disponibilidad” y el peloteo, sin valorar la capacidad y la profesionalidad.

El plan de Igualdad recoge 11 acciones en las que debemos incidir para corregir la discriminación. Sólo han anunciado su intención de cumplir la décimo primero; homogeneidad en la uniformidad.

Nos negamos a obviar las otras 10 acciones, siendo consentidores de esta falacia que quiere imponer la empresa, para que las mujeres de su plantilla sigan siendo discriminadas profesional y salarialmente, mientras que su dirección pretende conseguir el distintivo de igualdad como empresa ejemplar por buenas prácticas en materia de igualdad. Próximamente seguiremos informando de nuestros siguientes pasos y publicaremos un resumen de nuestra evaluación, facilitándola completa a quién esté interesado en ella.

CCOO SEGUIRÁ TRABAJANDO PARA CONSEGUIR ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL CORTE INGLÉS

UNA ILUSIÓN COMPARTIDA

El descrédito de la política y las quejas asiduas sobre la corrupción de la vida democrática no pueden dejar indiferentes a las conciencias progresistas. Son muchas las personas que, desde diferentes perspectivas ideológicas, se han sentido indefensas en medio de esta crisis económica, social e institucional. La izquierda tiene un problema más grave que el avance de las opciones reaccionarias en las últimas elecciones municipales. Se trata de su falta de horizonte. Mientras los mercados financieros imponen el desmantelamiento del Estado del bienestar en busca de unos beneficios desmesurados, un gobierno socialista ha sido incapaz de imaginar otra receta que la de aceptar las presiones antisociales y degradar los derechos públicos y las condiciones laborales.

Es evidente que los resultados electorales han pasado una factura contundente al PSOE. Pero las otras alternativas a su izquierda no han llegado a recoger el voto ofendido por las medidas neoliberales y las deficiencias de una democracia imperfecta. Y, sin embargo, no es momento de perder la ilusión, porque la calle y las redes sociales se han puesto de pronto a hablar en alto de política para demostrar su rebeldía. Esta energía cívica, renovada y llena de matices, tiene cuatro preocupaciones decisivas: la regeneración democrática, la dignificación de las condiciones laborales, la defensa de los servicios públicos y el desarrollo de una economía sostenible, comprometida con el respeto ecológico y al servicio de las personas. Son las grandes inquietudes del siglo XXI ante un sistema cada vez más avaricioso, que desprecia con una soberbia sin barreras la solidaridad internacional y la dignidad de la Naturaleza y de los seres humanos.

La corrupción democrática se ha mostrado como la mejor aliada de la especulación, separando los destinos políticos de la soberanía cívica y descomponiendo por dentro los poderes institucionales. Hay que devolverle a la vida pública el orgullo de su honradez, su legitimidad y su transparencia. Por eso resulta imprescindible buscar nuevas formas de democracia participativa y sumar en una ilusión común los ideales solidarios de la izquierda democrática y social.

Los poderes financieros cuentan con nuestra soledad y nuestro miedo. Sus amenazas intentan paralizarnos, privatizar nuestras conciencias y someternos a la ley del egoísmo y del sálvese quien pueda. Pero la energía del tejido social puede consolidar una convocatoria en la que confluyan las distintas sensibilidades existentes en la izquierda y encontrar el consenso necesario para crear una ilusión compartida. Debemos transformar el envejecido mapa electoral bipartidista. El protagonismo cívico alcanzado en algunos  procesos como el referéndum sobre la permanencia de España en la OTAN, el rechazo a la guerra de Irak o el 15-M, nos señalan el camino.

Se necesita el apoyo y el esfuerzo de todos, porque nada está escrito y todo es posible. El mundo lo cambian quienes, desde los principios y el compromiso cívico, se niegan a la injusticia, rompen con la tentación del acomodo y se levantan y pelean dando sentido a la ilusión. La memoria de la emancipación humana exige una mirada honesta hacia los valores y el futuro. Nosotros estamos convencidos de la necesidad de reconstruir el presente de la izquierda. ¿Y tú?