El pasado día 29 de abril ha tenido lugar el juicio en la Audiencia Nacional por la denuncia que CCOO interpuso contra el acuerdo de incentivos en el Corte Inglés
De nuevo CCOO se ha enfrentado en solitario contra la empresa y sus sindicatos, Fasga, Fetico y ahora también invitada UGT, en defensa de los trabajadores y trabajadoras ante la firma de otro acuerdo que significa otro nuevo recorte.
A lo largo de la vista oral, nuestros servicios jurídicos han tratado de demostrar que la empresa jugaba una vez más sobre seguro, que los cálculos estaban hechos y sólo había que ratificarlos con esta apariencia de legalidad de un proceso de negociación cuyo funcionamiento todos conocen al dedillo, porque, desde finales de 2009, al menos 8 veces lo han interpretado: 8 veces lo han abierto, 8 veces lo han firmado y 8 veces la plantilla lo ha pagado, en jornada, en derechos, en conciliación, en retribución…
ESTE AÑO TIENES EN TU MANO LA POSIBILIDAD DE CAMBIAR TUS CONDICIONES LABORALES PORQUE EN EL MES DE NOVIEMBRE SE CELEBRARÁN ELECCIONES SINDICALES EN LA MAYORÍA DE LOS CENTROS
De nuevo CCOO se ha enfrentado en solitario contra la empresa y sus sindicatos, Fasga, Fetico y ahora también invitada UGT, en defensa de los trabajadores y trabajadoras ante la firma de otro acuerdo que significa otro nuevo recorte.
A lo largo de la vista oral, nuestros servicios jurídicos han tratado de demostrar que la empresa jugaba una vez más sobre seguro, que los cálculos estaban hechos y sólo había que ratificarlos con esta apariencia de legalidad de un proceso de negociación cuyo funcionamiento todos conocen al dedillo, porque, desde finales de 2009, al menos 8 veces lo han interpretado: 8 veces lo han abierto, 8 veces lo han firmado y 8 veces la plantilla lo ha pagado, en jornada, en derechos, en conciliación, en retribución…
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