martes, 19 de mayo de 2009

Convenio ANGED: FIN DE LA FARSA


El plenario de Acción Sindical de FECOHT-CC.OO. ha acordado, por unanimidad, NO VOLVER a la mesa negociadora del convenio colectivo ANGED, mientras la patronal siga manteniendo sus propuestas y se niegue a discutir las plataformas de los sindicatos de clase. Esta decisión se ha tomado conjuntamente con la UGT.

La cavernaria patronal ANGED, que es de las mas duras que campan en la CEOE, está queriendo aprovechar estos tiempoos de crisis para "rebañar" condiciones en el convenio colectivo, cuando en sus empresa, aunque no estén en las ganancias previstas, no están en situaciones de pérdidas.

Estos son algunos de los puntos que nos quieren "calzar":

-Convenio para 4 o 5 años
-Subida salarial para 2009 1%. Las subidas de los siguientes años aplicando una fórmula matemática bastante complicada, que da como resultado que los siguientes años no tengamos subida salarial, acompañada la medida con la desaparición de las cláusula de revisión, que se atreven a calificarla de "antigualla".
-Vacaciones con posibilidad de revertir los periodos de 21 y 10 días a invierno y verano, en los lugares que se consideren de "gran afluencia turística".
-Jornadas irregulares, bolsa de horas a libre disposición de la empresa y partir jornadas cuando lo consideren.
-IT en los términos de reuniones anteriores, es decir, no cobrar el 100%.

Los trabajadores y trabajadoras del sector, y los de El Corte Inglés en particular, deben tomar nota de como afecta la representación sindical en sus condiciones laborales, representación sindical que en los periodos electorales dejamos al libre albedrio de los sindicatos amarillos.

¿Hasta cuando vamos a consentir esta situación?

4 comentarios:

  1. Es increíble las propuestas que están haciendo, están aprovechando la crisis, para intentar arañar lo poco que se había conseguido, bueno yo diría que lo poco que habían concedido, porque lo que es conseguir aqui no se consigue mas que lo que la patronal considera conveniente.
    Vender se esta vendiendo menos pero como muy bien dices aun no hay perdidas, al menos en la mayoría.
    ¿Cuanto hace que en España no se cierra un hiper o un Centro Comercial por huelga de los trabaja dores? Bueno sin tener en cuenta el País Vasco...

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  2. Que se dejen de chorradas los hipermercados,supermercados y todos los derivados. Siguen teniendo unos beneficios desorbitados y sino que se lo digan al bolsillo de los clientes que cada vez que se va a un supermencado de estos no hacen más que variar el precio al alza. Más les valdría bajarse ellos los sueldos que al fin y al cabo quien mantiene el centro comercial vivo es el trabajador del escalafón inferior como charcuteros,reponedores y cajeros,porque los de oficinas con estar sentados y mandar ya hacen suficiente. Ya les pondría yo una semana a trabajar duro porque parece que eso se les ha olvidado. Parece mentira que a uno que le asciende de puesto se le suba tanto a la cabeza. A VER SI APRENDEMOS UN TRABAJADOR CONTENTO ES UN TRABAJADOR MAS PRODUCTIVO.

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  3. Tendriamos que hacernos oir de alguna manera,es injusto que los sindicatos amarillos decidan todo,y todo lo que han firmado es un atraso de lo que habiamos conseguido.

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