En principio la empresa quedó en enviarnos el 2 de abril un primer borrador de medidas y CCOO iba a reunirse el 4 de abril para hacer una valoración previa a la reunión de ayer donde supuestamente ya empezábamos a negociar.
La empresa envió un borrador el mismo día 4 por lo que ya no pudimos reunirnos. Al ver el borrador nos encontramos con una introducción resumen muy escueto que no sabíamos muy bien como interpretar hasta la reunión de ayer.
La empresa nos ha aclarado que era una introducción y lo que añadían eran las líneas de acción y los objetivos de cada una de ellas.
Se ha acordado trabajar todas las líneas en tres bloques que son:
1. Lenguaje, Selección, Información Estadística y Comunicación
2. Formación y Sensibilización, Conciliación-Corresponsabilidad, Acoso, Salud Laboral y Violencia de Género
3. Promoción y Retribución
Se ha reajustado el calendario, anulando la reunión del día 14, manteniendo el 22 y añadiendo el 23 de abril.
El día 22 la empresa nos entregará una propuesta con las medidas del primer bloque que comenzaremos a negociar ese día.
Seguiremos informando del desarrollo de la negociación
