lunes, 15 de septiembre de 2014

MENOS HIPOCRESIA Y MÁS VERDADES



Intentan los sindicatos títeres de la dirección, como dice un viejo refrán, hacernos comulgar con ruedas de molino. Es decir, vendernos ahora que están trabajando por nuestras condiciones laborales (parece que se les ha despertado de golpe la conciencia)… Pero una cosa es prometer y otra la realidad.
Basta con recordar cómo han cambiado, EMPEORANDO, nuestras condiciones laborales en estos últimos cuatro años gracias a la mayoría absoluta de Fasga y Fetico tanto en los Comités (de Empresa e Intercentros) como en la mesa de negociación del Convenio Colectivo. Por ello, desde CCOO queremos hacer un pequeño ejercicio de memoria.

Hablando por ahora sólo de JORNADA DE TRABAJO:

El año pasado nos firmaron un Convenio Colectivo, al que se opuso CCOO, que nos ha supuesto:

INCREMENTA LA JORNADA ANUAL en 28 horas más .... SIN CONTRAPARTIDA SALARIAL

NUESTRA TOTAL DISPONIBILIDAD mediante una  PLANIFICACIÓN  TRIMESTRAL en vez de anual

La OBLIGATORIEDAD de trabajo en domingos y festivos para toda la plantilla en jornadas de hasta 9 horas y con TOTAL GRATUIDAD para los más antiguos.

Y han rematado cualquier cabo suelto firmándole a la empresa un Art. 41, al que también CCOO se opuso,  que, ADEMÁS, entre otros grandes logros:

HA DESREGULARIZADO EL TOTAL DE LA JORNADA.

AUMENTA las jornadas de HORARIO AMPLIADO de 58 a 71 sin limitar el número de las que se hacen a la semana

HA DESMONTADO el sistema histórico de libranzas semanales…. Ahora son LIBRANZAS QUINCENALES.
 
La plantilla hemos sido los únicos en repercutir  el impacto de la crisis directamente, lo sabemos… Pero una cosa es que nos puteen y otra, que quieran tomarnos por idiotas.

Elecciones Sindicales 2014
PODEMOS CAMBIARLO
¡TÚ DECIDES!

lunes, 1 de septiembre de 2014

Junta de accionista ejercicio 2013: El Grupo El Corte Inglés eleva su beneficio un 6,2% hasta los 174,3 millones de euros




El cash-flow se ha situado en 722,2 millones de euros, un 6,4% más que el año anterior, y el Ebitda alcanza los 728,2 millones, similar al ejercicio precedente.


El Grupo El Corte Inglés ha cerrado el ejercicio 2013 con un beneficio neto consolidado de 174,3 millones de euros, lo que supone un incremento del 6,2% sobre el año anterior. La cifra de negocio consolidada se situó en 14.292 millones de euros, un 1,8% inferior al año anterior, según el Informe de Gestión y las Cuentas Anuales cerradas a 28 de febrero de 2014 y aprobadas hoy en la Junta General de Accionistas.

A pesar del entorno económico, el cash-flow ha aumentado un 6,4% hasta alcanzar los 722,2 millones de euros, mientras que el resultado bruto de explotación (Ebitda) se ha situado en 728,2 millones de euros, un 0,7% inferior al ejercicio precedente. Los fondos propios alcanzan los 8.894 millones de euros, un 0,5% más que el año anterior.

Este periodo ha estado en línea con la situación económica general, con una evolución positiva especialmente en el último trimestre.

El volumen de inversión se situó en 404 millones de euros, gran parte de los cuales corresponden a proyectos, reformas y acondicionamientos de centros comerciales con el objetivo de mantener los niveles de calidad y servicio que caracterizan al Grupo, así como a mejoras tecnológicas e instalaciones.

En este sentido, el presidente de El Corte Inglés, Isidoro Álvarez, señaló durante la Junta de Accionistas que “aunque siguen existiendo dificultades”, se pueden superar “con dedicación, con una oferta dinámica y competitiva, con atención esmerada al cliente y con la identificación de nuestro Grupo con la calidad, el servicio, el mejor surtido, la innovación, la eficiencia y la garantía”.

En este contexto, el Grupo El Corte Inglés ha mantenido el empleo con una plantilla de 93.300 personas, el 94% de las cuales tiene contrato indefinido.
 
Cifras más significativas

Ejercicio 2013
Ejercicio 2012
Capital social
486,86
486,86
Fondos propios
8.893,96
8.850,44
Cifra de negocio
14.291,68
14.553,01
Beneficio bruto de explotación (EBITDA)
728,20
733,87
Beneficio neto consolidado
174,35
164,17
Cash flow
722,20
678,79
Inversiones
404,14
570,40
Aportación a la Renta Nacional
3.351,28
3.269,19



Hasta aquí, la información que nos ofrece la empresa y de la que nos congratulamos, porque para CCOO no cabe duda que estos buenos resultados son, en una parte importante, fruto del esfuerzo y la profesionalidad de su plantilla.

Lo que echamos en falta es una mención a los 3.456 trabajadores y trabajadoras que han sido expulsados de la empresa por diferentes motivos pero, en su inmensa mayoría, debido al cambio brutal de condiciones de trabajo acordadas por la Dirección y sus sindicatos, que ha significado trabajo en domingos y festivos sin ninguna compensación, aumento de la jornada anual, pérdida de poder adquisitivo por la congelación salarial en el convenio colectivo y pérdida de salario directo por el cambio en el sistema de incentivos y cuyo resultado efectivo ha sido el de un ERE encubierto.