Comentario de “Rachmaninov (y que la orquesta no pare)” a la entrada sobre la Plataforma ANGED

La aportación que nos hace “Rachmaninov” sobre la propuesta que ha hecho la patronal para el Convenio Colectivo, nos parece lo suficientemente interesante para que tenga más difusión que la que se consigue en el apartado de “comentarios”. No obstante, desde CC.OO. tenemos que puntualizar que no estamos de acuerdo con su propuesta de rebaja salarial ha determinados niveles, aunque compartimos que determinados salarios, fundamentalmente de mandos y “trincones amarillos”, están muy por encima de la productividad y valía profesional de quienes lo reciben. Tal vez la propuesta salarial tendría que ir más por un reparto equitativo de los beneficios y de las cantidades que la dirección de El Corte Inglés , a través de la “piedra”, invierte en mantener su arcaica política laboral.

Comentario:

"Si alguno tiene curiosidad, que le eche una ojeada al convenio de Supercor, empresa del grupo con unos 10 años a sus espaldas. Rebajar la IT es algo que ya se aplica en Supercor, la jornada al buen tuntún es algo que ya contempla el convenio de Supercor, los salarios infames es algo que ya figura en el convenio de Supercor.

Habrá que decir que Supercor es una línea empresarial deficitaria ( ruinosa ) en la que quedan bien plasmados los vicios y defectos de la gestión ECI. Con sólo 10 años de vida os será difícil encontrar personal más hastiado y desmotivado, peor gestión y mayores pérdidas. Si esto es el futuro al que aspira el Corte Inglés, estamos perdidos.

Eso sí, se gasta un pastón, la Empresa, en contratar yupis profesionales de Zara o Carrefour para aportar nuevas ideas… ¡Ideas que ni de coña se habrían atrevido ni a murmurar en las reuniones de dirección de la competencia! Los que aquí, ahora, nos niegan el pan y la sal y aún pretenden hacer recortes, agacharon la cerviz (por ejemplo) cuándo Zara salió al parquet y a cada empleado se le regaló un paquete de acciones. ¿Lo entendéis, no? Para el empleado ECI no hay ni una tableta de turrón por navidad ( a no ser pagando a precio de saldo lo que te sale aún más barato en Mercadona )... Ni siquiera cuándo las vacas pastaban bien rollizas en el prado asturiano que fue la España de la última década.

Yo le regalo un plan de choque a la Empresa con el que se va a ahorrar una pasta sin necesidad de exprimir al Profesional - Especialista:

Sueldos por encima de 35.000€ anuales, descuento de 1000€ repartido en la nómina. Sueldos por encima de 40.000€ 2000€ menos... y así sucesivamente hasta los más altos. por supuesto, si las cosas van a ser tan negras, no hay piedra ni reparto de beneficios. ¿Cuántos millones nos ahorramos ?

No lo verán nuestros ojos, no. En ECI manda el capitalismo salvaje y mucho me temo que la empresa ve en la crisis la oportunidad dorada para soltar lastre: Emplead@s de más de 50 años (con derechos consolidados) a negociar a la baja o a la calle. Negros de zafra a 100€ es lo que desean para sus tiendas."