Precios por las nubes que agudizan la pérdida de poder adquisitivo

El convenio que nos han firmado la patronal ANGED y sus sindicatos, nos ha "castigado", entre otras lindezas como perder los tres primeras días de I.T. o las infames jornadas actuales, con una subida salarial de un 1% para los salarios base, que en términos reales supone un 0,6-0,7 % de los salarios totales de los trabajadores y trabajadoras de El Corte Inglés (8,61 € brutos/mes para la categoría de Profesionales).

Si estuviéramos en una empresa con pérdidas o pocas ganancias, tal vez estaría justificada tan exigua subida; pero tenemos que recordar que los beneficios del último ejercicio en la empresa, han ascendido a 369,2 millones de euros (61.430 millones de pesetas) con unas ventas de 16.356 millones de euros (2,721 billones de pesetas) conseguidas gracias al esfuerzo y a la profesionalidad de los miles de trabajadores de la plantilla.

A CCOO le parece tan injusta esta situación, más cuando sabemos que esta misera subida para el común de la plantilla, no se aplica a determinadas personas (Consejo de Administración) y que otras reciben subidas salariales extraconvenio en pago al control que ejercen de la voluntad de los trabajadores, que vamos a solicitar a la dirección central que se revisen los salarios de 2010, en función del IPC real, que como adelanta el INE será del 2,9%.