NUEVO ART. 41: 6ª REUNIÓN PERÍODO DE CONSULTAS

SIGUE LA FARSA ENTRE LA EMPRESA Y SUS DEPARTAMENTOS SINDICALES. LOS BUITRES REVOLOTEAN SOBRE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO

El pasado 4 de abril ha tenido lugar una nueva reunión, la 6ª ya, de la Comisión Permanente del Comité Intercentros dentro de un período de consultas que, para este proceso de apertura del Art. 41, está totalmente fuera del plazo establecido en 15 días como máximo por el actual Estatuto de los Trabajadores (os recordamos que empezó el 26 de febrero)

En esta nueva sesión la empresa continúa delimitando los EJES CENTRALES de su propuesta, diferenciando si en la plaza existe apertura de festivos generalizada o no.     

                

 A -  CENTROS DE APERTURA GENERALIZADA

DOMINGOS Y FESTIVOS: como ya os adelantábamos desde CCOO, una vez obligada toda la plantilla y con la venta actual, lo cierto es que SOBRAMOS. Por ello, trabajaremos SÓLO, dependiendo del tipo de centro que sea el nuestro:  40% en Urbanos  33% en Periféricos

TURNOS DE ROTACIÓN 1:1 – 1:2      

HORARIO: Mañana: 6.25h Tarde: 5.25h Sábados: 9.25h Domingo: 9h

LIBRANZAS:  8 Días en total ( de lunes a domingo) en ciclos de 12 semanas

A LA EMPRESA LE SOBRAN  37 DÍAS de BOLSA DE HORAS para AMPLIAR LA JORNADA

CENTROS PERIFÉRICOS: 6 días en total  (de lunes a domingo) en ciclos de 24 semanas

A LA EMPRESA LE SOBRAN  38  DÍAS de BOLSA DE HORAS para AMPLIAR LA JORNADA

                              

TURNOS FIJOS DE TARDE:

LIBRANZAS: 8 semanas al año sábado/domingo; 8 semanas domingo/lunes

TENDRÁN 100 DÍAS AL AÑO DE HA: SÁBADOS 9,50 H; DOMINGOS 9H

                                                              

TURNOS PARTIDOS:        

HORARIO: Lunes a Sábado: 7h 30m Domingos 9 horas

LIBRANZAS: 8 semanas al año sábado/domingo/lunes/martes

DOMINGOS: 50%

B – CENTROS SIN APERTURA GENERALIZADA

TURNOS DE ROTACIÓN 1:1 – 1:2     MODELO HORARIO 6 5

 MODELO DE DESCANSO: IGUAL QUE EN 2009

A LA EMPRESA LE SOBRAN  ENTRE 50 Y 58 DÍAS de BOLSA DE HORAS para AMPLIAR LA JORNADA

TURNOS FIJOS DE TARDE:

DISTRIBUCIÓN 6 5.: 100 días de HA al año a cambio de 6 semanas sábado/domingo y 6 domingo/lunes libres

 DISTRIBUCIÓN 6 ESPECIAL: HA de Martes a Viernes a cambio de 5 sábados/domingo/lunes al año

TURNOS PARTIDOS: 

DISTRIBUCIÓN 5: TENDRÁN 38 DÍAS AL AÑO DE 8H 45M

Otros puntos de la propuesta:

De momento las jornadas fijas de mañana no se tocan, aunque esta intención de la empresa está contemplada como contrapartida al alcance de un acuerdo.

LA ADSCRIPCIÓN a los nuevos turnos será, en principio, VOLUNTARIA, pero obligatoria para el porcentaje que la empresa considere necesario y no se cumpla.

TRABAJADORES DE DÍAS SUELTOS. Su jornada no se toca, pero la idea es que servirán de comodín para cubrir las posibles deficiencias de plantilla.

Esto es lo que hay ahora mismo sobre la mesa. El próximo miércoles día 10 hay una nueva reunión, aunque, como ha denunciado CCOO, ESTE PERÍODO DE CONSULTAS EXCEDE LA LEGALIDAD.           

                              

                               …..Y EL CONVENIO SIGUE SIN ESTAR EN VIGOR

CCOO CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES POR NUESTROS DERECHOS