POR
UN FUTURO MEJOR EN
EL CORTE INGLÉS
El último domingo de agosto, como todos los años, la Junta de
Accionistas de El Corte Inglés S.A. anunció, según consta en el Informe de
Gestión de las Cuentas Anuales, una evolución positiva en todas sus magnitudes,
y como no podía ser de otra forma, CCOO se congratula por ello.
Ahora bien, la contabilidad es una ciencia que mide muchos
parámetros, y cuando se presentan ante la sociedad siempre se resaltan los
aspectos que más interesan.
Aparte del incremento tanto en el beneficio consolidado como en la
cifra de negocio, CCOO quiere incidir en algunos aspectos que nos han llamado
la atención:
•
Los Grandes Almacenes, tienen un beneficio
consolidado menor en el ejercicio 2015 (170,03 millones de euros), con respecto
al ejercicio anterior (186,29 millones de euros). Este resultado puede parecer
pobre pero, acompañado de una reducción de la deuda absoluta del Grupo en un
40%, es un éxito sin precedentes.
•
El aumento en el personal del grupo ECI
(494 trabajadores) es bastante exiguo, teniendo en cuenta que en este ejercicio
se han abierto 5 grandes almacenes más y, además, este dato es muy engañoso puesto que no se han
contabilizado los 1348 trabajadores que se acaban de desvincular.
•
En un año se ha disminuido un 2% el
personal con contrato fijo en las empresas del grupo El Corte Inglés S.A.
•
Una cuarta parte del peso del trabajo en
nuestro grupo empresarial recae en el personal con más de 20 años de
antigüedad.
Conclusión, mayor
precariedad en Grandes Almacenes gracias a todos aquellos que se jactan de
firmar convenios sin subidas salariales, el no pago por trabajar en
domingos y festivos, deducción de los tres primeros días por IT, además de
algún que otro art. 41 que establecen jornadas de hasta diez horas en torno al
puesto de trabajo y el cobro de las comisiones por venta a partir de un mínimo
exento.
Según el presidente de nuestra compañía, “Es el momento del recuerdo a los miles de profesionales que a lo largo
de este tiempo, con su esfuerzo, su dedicación y su iniciativa, han hecho
posible crear un grupo empresarial como el que tenemos hoy”.
Esperamos que cuando vayan a negociar el próximo Convenio se
acuerde de estas palabras, y que esta evolución
positiva en el Grupo, repercuta, de una vez por todas, en las trabajadoras
y trabajadores que han hecho posible que ECI sea el mayor grupo empresarial
español. CCOO se lo recordará en la mesa de negociación del próximo Convenio
Colectivo.
CCOO, POR UN FUTURO MEJOR PARA EL PERSONAL DE
EL CORTE INGLÉS
