Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y
Cándido Méndez, han presentado esta mañana al director general de la OIT
en España, Joaquín Nieto, la reclamación que ambos sindicatos formulan
contra el Gobierno español por entender que el Real Decreto-Ley por el
que se aprueba la reforma laboral viola varios convenios de la
Organización Internacional del Trabajo, ratificados por España. Toxo, en
declaraciones a los medios de comunicación, mostró su confianza en que
la OIT atienda las quejas sindicales y, en consecuencia, el Gobierno
tenga que corregir la reforma laboral.
Según explicaron Toxo y Méndez con posterioridad a la reunión con el
director general de la OIT en España - por parte de CCOO acudieron
también a la reunión los responsables confederales Javier Doz y Paloma
López -, si la OIT acepta las quejas de CCOO y UGT, el Gobierno debería
hacer las correcciones correspondientes en la reforma laboral, si no
quiere quedarse al margen de la legalidad internacional. "La pertenencia
a la OIT - en la que están representados sindicatos, empresarios y
gobiernos - es voluntaria, pero los acuerdos obligan. Si el Gobierno no
asume la decisión, debería abandonar la OIT", manifestó de manera
tajante Toxo.
Los sindicatos han presentado dos quejas dirigidas al Comité de Libertad Sindical y al Consejo de Administración de organismo internacional. En la primera, denuncian la violación de tres convenios que garantizan la libertad sindical y la negociación colectiva, ya que la reforma laboral impone la primacía del convenio de empresa y el arbitraje administrativo obligatorio. Según explicó Toxo, la segunda queja hace referencia a la violación de los derechos y garantías de los trabajadores en relación al despido, en concreto por el establecimiento del contrato para emprendedores que permite al empresario despedir sin indemnización durante el primer año del contrato. En este sentido, recordó que ya existe un antecedente, contra el gobierno francés, en el que la OIT se pronunció en contra de periodos de prueba tan extensos.
Los sindicatos han presentado dos quejas dirigidas al Comité de Libertad Sindical y al Consejo de Administración de organismo internacional. En la primera, denuncian la violación de tres convenios que garantizan la libertad sindical y la negociación colectiva, ya que la reforma laboral impone la primacía del convenio de empresa y el arbitraje administrativo obligatorio. Según explicó Toxo, la segunda queja hace referencia a la violación de los derechos y garantías de los trabajadores en relación al despido, en concreto por el establecimiento del contrato para emprendedores que permite al empresario despedir sin indemnización durante el primer año del contrato. En este sentido, recordó que ya existe un antecedente, contra el gobierno francés, en el que la OIT se pronunció en contra de periodos de prueba tan extensos.
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