Madrid, 31 de enero 2013
Con alevosia y nocturnidad los
departamentos sindicales de las empresas, Fasga y Fetico han firmado el
convenio colectivo de grandes almacenes, para evitar dar la cara en la
concentración que hemos convocado en protesta de los recortes.
Como es habitual en la negociación de este convenio, a altas horas de la
madrugada han firmado el convenio colectivo de grandes almacenes. Finalmente
tal y como preveiamos los que se llaman ”representantes de los trabajadores”
(Fasga y Fetico) han firmado el convenio colectivo con más recortes de la
historia.
A partir de ahora los trabajadores y trabajadoras del sector, si antes
trabajaban en precario han pasado a no tener vida. Explicar todas las
modificaciones introducidas son muchas, en total puede suponer una rebaja en
torno al 10% y estar a disposición de las empresas 24 horas al día 365 días al
año. Algunos aspectos son los siguientes:
- Se aumenta la jornada anual 28 horas al año, con la consecuencia directa
de rebajar del valor hora y salen perjudicados los que en peor condiciones
están, los tiempos parciales.
- Se establece una distribución de la jornada trimestral, que se puede
modificar ante cualquier imprevisto.
- Se elimina el pago de domingos, y se compensara a las personas que
hubieran percibido más de 350€ el año anterior con una cantidad indemnizatoria
como máximo de 500€ anuales que serían un complemento personal
- En materia salarial, se liga a las ventas un incremento que podría llegar
a ser de un 1% como maximo sin consolidación en el salario.
- Se va a permitir que se congele el salario o se rebaje en un 5%, en los
centros de trabajo que desciendan las ventas, en una misma empresa puede haber
centros de trabajo que ganen más que otros.
- Se rebaja el porcentaje de domingos a trabajar al 55% de los autorizados
con un mínimo de 9, siempre y cuando todos los trabajadores y trabajadoras que
su contrato sea de lunes a sábado pasen a trabajar todos los domingos. Veremos
como en las comunidades autónomas que tiene limitado los domingos de apertura
tendrán que trabajar casi todos de forma gratuita.
- El grupo inicio se amplia primero a cinco años con una revisión a tres
años, es decir, que se podría estar ocho años en ese grupo.
- El salario de los contratos formativos se va al salario mínimo
interprofesional, habrá personas que se contraten con esta modalidad que van a
cobrar 450€ aprox. por cuarenta horas de trabajo, los minijobs han llegado.
CCOO hemos seguido defendiendo hasta el final que este no es el convenio
que el sector y por supuesto los trabajadores y trabajadoras se merecen. Estamos
en un sector donde la mayoría de las empresas por no decir la totalidad tienen
beneficios, que no justifica bajo ningún concepto que se deteriore de esta
forma tan abusiva las condiciones laborales en el sector.
Pero una vez más, su comparsa les ha seguido el juego y pierden los de
siempre los trabajadores y trabajadoras del sector y, ganan los de siempre las
empresas que quieren aumentar sus beneficios no por politicas comerciales
serias, sino asfixiando a los trabajadores y trabajadoras aprovechando la
coyuntura económica que vivimos.
CCOO seguiremos peleando para combatir este convenio, via jurídica o
cualquier otra vía, ya que los trabajadores y trabajadoras del sector de
grandes almacenes nos merecemos un convenio justo y digno.
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