CCOO y UGT anuncian la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han anunciado esta mañana la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular con la que los sindicatos pretenden modificar la Reforma Laboral. "Con esta iniciativa, con el respaldo de la firma de millones de personas, queremos "forzar" a los partidos políticos a debatir de nuevo la Reforma Laboral, y que tengan la oportunidad de corregirla", explicó Toxo.

Cinco meses han servido para poner en evidencia que la Reforma Laboral no ha logrado ninguno de los objetivos declarados. El empleo no sólo no crece, sino que ha aumentado el desempleo, y la temporalidad no cesa de crecer. "Tampoco ha logrado calmar la voracidad de los mercados financieros, que era el auténtico objetivo" según Toxo.

Para el secretario general de CCOO, el rumbo de la reforma es profundamente equivocado y está causando graves perjuicios a la personas y a la sociedad en su conjunto. Por ello, Toxo reiteró la máxima de que una ley se cambia contra ley, de que es necesario revertir esta situación, para lo que es preciso modificar la ley. "Este es el sentido de la ILP", una Proposición de Ley para el Empleo estable y con Derechos, subrayó Toxo.

Tanto Toxo como Méndez manifestaron ante los medios de comunicación que el conflicto con el Gobierno sigue abierto, y que no se cerrará hasta que el Gobierno rectifique. En este sentido, la ILP es un instrumento de movilización para conseguir recuperar la figura del despido procedente; la figura del despido nulo; la progresiva erradicación de la temporalidad injustificada, para lo que Toxo abogó por "penalizar la cotización de los contratos temporales y reducir la de los contratos fijos". Con la ILP, "se trata de propiciar que nos dirijamos a hacia unas relaciones laborales para el cambio del modelo económico, que está en el origen de los gravísimos problemas de la economía española", concluyó Toxo.

SOMOS MÁS FUERTES

CC.OO. AVANZA EN EL CORTE INGLÉS

A pesar de las presiones, a pesar de la hostilidad, a pesar de los intolerantes…

CC.OO. ha obtenido en El Corte Inglés un resultado muy aceptable en estas elecciones sindicales de 2010 , aunque escaso para el que, por trabajo y comportamiento, hemos merecido.

Para la sección sindical de CCOO, el incremento del 30% de representación en este proceso, no es la culminación de nada si no el inicio de otra etapa que estará caracterizada por la consolidación de los nuevos centros dónde hemos conseguido entrar y por el trabajo de extensión electoral y afiliativa en los demás centros dónde no tenemos presencia.

No olvidamos el déficit democrático y la falta de libertad sindical que caracteriza a la empresa y a su dirección, que sin duda juega un papel fundamental en los resultados electorales, que deslegitima la mayoritaria representación sindical de los sindicatos amarillos Fasga Y Fetico.

CCOO, con sus delegados y delegadas, con su representación a nivel de centros y de empresa, trabajará y pondrá en marcha su proyecto sindical, para mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y en preservar sus derechos, de los que nos han apoyado y de los que no.

¡BOMBAZO ELECTORAL EN CARREFOUR! (se va destapando el puchero)

Que la patronal ANGED y las empresas que la conforman son los jefes sindicales de los sindicatos amarillos Fasga y Fetico, es un secreto a voces que ellos niegan para evitar el peso de la justicia a su comportamiento antisindical que raya en lo delictivo, ya que promocionar y amparar a estos sindicatos está expresamente prohibido por la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Pero que se vallan dejando por lo rincones la prueba del "delito" es algo a lo que no nos tienen acostumbrados y que demuestra que además de antisindicales son torpes de cuidado. En este caso El Director de un Hipermercado de Carrefour de la zona de Levante, envía un correo con la orden tajante, de que todos los mandos tienen que votar a los amarillos de FETICO para que estos no pierdan un solo voto.

MÁS CLARO EL AGUA

Carta a un delegado de fasga, de otro de CCOO

Esto no pinta bien: te he visto muy abajo en la lista de vuestra candidatura y creo que esta vez no vas a salir de delegado. Supongo que te han puesto tan atrás porque tus jefes ya se han comido todo tu prestigio y ahora están colocando sangre nueva para poder seguir chupando.

Yo, si no sales, casi me alegro por ti, porque últimamente es que vais dando pena de tanto repetiros con el discursillo de los parados, los ERES, las subvenciones… , y debe ser difícil decir eso cuando firmáis ERES y cogéis lo que os da el gobierno, cosas que al fin y al cabo no son ninguna deshonra. Pero lo peor es que ha bajado la plantilla en nuestra empresa de forma muy importante a pesar de vuestro “buen hacer sindical desde la mayoría constructiva.” Y ya ni te digo cuando la gente recuerda lo que prometisteis hace 4 años y la que habéis liado firmando convenio y horarios.

Quieras que no, cosas así, esas incongruencias, hace que uno se vuelva loco. Si no fíjate en tus colegas de fetico que se han cargado al pulpo Paul (por lo que se ve bicho inteligente), que no ha podido aguantar más la humillación de que lo usaran como propaganda para fines tan rastreros y se murió (o se suicidó, vete a saber) el otro día.

Por cierto y hablando de propaganda, vaya genio el que os la hace este año: pedazo de cartelones y panfletos, que cada vez que los miro me gustan más porque nos hacéis publicidad y además gratis.

Mira. Pase ese cartelón en el que estáis tirando de una cuerda: uno se imagina el cuello de un currito medio estrangulado al otro lado. Pero el del tío que está arremangándose y sólo le falta ponerse un guante de látex para hacer un tacto rectal, es genial. Y en el que se ve a uno de los tuyos mirando con prismáticos los beneficios de la empresa de lo lejos que están, es buenísimo mientras que a nosotros nos ponéis como lo que somos… ¡con un par de huevos!... Se nota que el subconsciente os traiciona: nos apreciáis, reconocéis que fasga ahoga, que los beneficios nos los ponen muy lejos y finalmente que nos dais continuamente por saco.

Creo que ese mismo genio de la publicidad es el que hace la propaganda de fetico, porque el otro día pasé por delante del tablón de anuncios, y han puesto algo que refleja fatal y con un letrero que dice que con fetico no eres invisible. No se yo si es peor no verse, o salir tan borroso… En fin. Te deseo lo mejor, que tengas suerte, y si quieres empezar a rehacer tu imagen, nada mejor que votando ahora a CC.OO. Pásalo

LAS GRANDES DIFERENCIAS

Fasga-Fetico

1. No son sindicatos, son departamentos sindicales al servicio de la Dirección de El Corte Inglés.

2. Nunca se oponen a los dictados e intereses de la Dirección de la Empresa, siendo su principal función el impedir que los trabajadores defendamos nuestros derechos e intereses en El Corte Inglés.

3. Son los responsables, con su mayoría del 90% en la empresa, del continuo empeoramiento de las condiciones de trabajo y los miserables salarios que hoy abundan en la empresa. El Convenio Colectivo en vigor y el Acuerdo de Modificación de Jornada, son las últimas canalladas que nos ha regalado, que con toda seguridad no serán las últimas.

4. El Corte Inglés les paga esos asquerosos servicios de los sindicatos amarillos, otorgando a sus dirigentes y cabecillas ascensos y mejoras salariales que no conseguirían con su trabajo. Ser “sindicalista” amarillo es su modo de hacer carrera a costa de vender los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

CCOO

1. Somos un sindicato de trabajadores.

2. Defendemos siempre los derechos e intereses de los trabajadores, en el Comité y como Sección Sindical ante la empresa y, como sindicato, ante la patronal y los gobiernos, sean del color que sean.

3. Nunca obtuvimos ascensos ni prebendas regaladas por la dirección de la empresa en pago a nuestros “servicios sindicales”.

4. En los centros de El Corte Inglés donde no existe CCOO, el respeto a los derechos de los trabajadores no existe. En los centros de El Corte Inglés dónde está CCOO los trabajadores están informados y sus derechos defendidos.

AHORA MÁS QUE NUNCA

VOTA CCOO

LA MOVILIZACIÓN CONTINÚA

Un trabajador o trabajadora de ECI escribe...

Vaya, vaya. Así que ellos (FASGA) son nuestros salvadores. Ellos son los quieren trabajar y además le han "arrancado" a las empresas del sector el mantenimiento de nuestro trabajo.
Interesante punto de partida para poder para hacer lo que en Matemáticas se denomina Demostración por reducción al Absurdo. Tranquilos, no os voy a aburrir con ningún método matemático. Esto es mucho más sencillo. Veamos, tenemos ante nuestras narices a una pandilla de personajes sin escrúpulos, capaces de poner en un papel cualquier cosa que pinte bien de cara a la Dirección de la Empresa.

“Chicos” creo que en este caso no habéis hecho bien los deberes, decís demasiadas cosas inciertas (por no decir mentiras) y sin fundamento. Recordad que el movimiento se demuestra andando y vosotros andar, lo que se dice andar, andáis poco (sindicalmente hablando, en otros ámbitos corréis mas que ninguno) y sino preguntar a los compañeros que han sufrido una baja, con el correspondiente descuento salarial por la misma. Creo que ellos os dirán que desandáis lo andado.

En cualquier caso, no voy a gastar demasiada tinta en vosotros (Fasga). No lo merecéis, ya sabemos de que pie cojeáis y tanta ignorancia aburre (tengo una idea ¿porque no hacéis los comunicados junto con FETICO? Me ahorraríais el trabajo de leer dos panfletos insoportables en lugar de uno. Pensadlo.)

Lo preocupante de todo esto son el resto de los trabajadores que espero no se decidan a votar por vosotros “vendedores de nubes”. Si, de nubes porque detrás de una nube no hay nada y nada obtendremos con vosotros. Espero de mis compañeros sean capaces de despertar de esta pesadilla y tengan la suficiente sensatez, responsabilidad y cordura para cambiar una situación hasta ahora desequilibrada e injusta.

El voto es secreto, podemos y debemos votar en libertad, en conciencia y sin miedo.

¡¡Pillados!!

Unicamente en el último año y medio, la “colaboración y el diálogo” de Fasga y Fetico con la empresa nos ha llevado a esto:

- Que no nos paguen los primeros días de baja.

- Prolongaciones horarias sin sentido.

- Bajada del porcentaje de comisiones.

- Congelación salarial: complementos, antigüedad, pago de domingos.

- Eliminación de la revisión salarial.

No contentos con esto, en sus panfletos, Fasga nos regalan perlas como: “y lo hemos conseguido sin renunciar a ningún derecho, simplemente negociando con las empresas para que puedan mejorar su competitividad y productividad, evitando que tengan que despedir o incluso cerrar”.

Alucinante. Que se lo cuenten a los mas de 10.000 compañeros que han perdido su puesto de trabajo en el grupo El Corte Ingles en el último año o a los que estaban en las tiendas de Opencor y Sfera que han cerrado. O que nos lo cuenten a nosotros sin ir mas lejos, que lo sufrimos en nuestras carnes en cada centro de trabajo dónde vemos como cada día somos menos trabajadores. Pero eso parece ser que se les ha pasado por alto. La empresa les debe compensar bien.

La Dirección y sus sindicatos tienen miedo de que el desaguisado que han cometido en tan poco tiempo les pase factura en las elecciones.

Y les va a pasar. Que no lo duden.

CC.OO. es incapaz de firmar esas aberraciones.